L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 5/E del 7 marzo 2024, ha fornito istruzioni operative ai propri Uffici per garantirne l’uniformità di azione sulle novità fiscali contenute nelle disposizioni di cui all’art. 1 della Legge n. 213/2023 (“Legge di bilancio 2024”).
Le novità su cui interviene la Circolare riguardano in particolare il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per il lavoro notturno e festivo per i dipendenti degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e per quelli di strutture turistiche, ricettive e termali, e il riscatto dei periodi non coperti da retribuzione.
Nell’ambito delle misure concernenti il welfare aziendale vengono fornite altresì precisazioni sulla novella dell’art. 51, comma 4, lett. b), primo periodo, del Tuir (Dpr. n. 917/1986), introdotta dall’art. 3, commi 3-bis e 3-ter, del Dl. n. 145/2023 (“Decreto Anticipi”), convertito con modificazioni dalla Legge n. 191/2023, che ha modificato la modalità di determinazione del fringe benefit in caso di prestiti concessi al lavoratore dipendente.
