PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO, LAVORO STRAORDINARIO

PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO, LAVORO STRAORDINARIO

In tema di pubblico impiego privatizzato, il disposto dell’articolo 2126 del Cc non si pone in contrasto con le previsioni della contrattazione collettiva che prevedano autorizzazioni o con le regole normative sui vincoli di spesa, ma è integrativo di esse nel senso che, quando una prestazione, come quella di lavoro straordinario, sia stata svolta in modo coerente con la volontà del datore di lavoro o comunque di chi abbia il potere di conformare la stessa, essa va remunerata a prescindere dalla validità della richiesta o dal rispetto delle regole sulla spesa pubblica, prevalendo la necessità di attribuire il corrispettivo al dipendente, in linea con il disposto dell’articolo 36 della Costituzione.

(Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17912 del 28 giugno 2024)

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