PUBBLICO IMPIEGO – DIFFERENZE TRA LAVORO DA REMOTO E LAVORO AGILE

Un recente parere dell’Aran fornisce alcune interessanti indicazioni sulle differenze tra lavoro da remoto e lavoro agile dal punto di vista dei turni nel pubblico impiego.

A evidenziare queste difformità contrattuali è l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni che in un recente parere risponde al seguente quesito di un ente: “Il personale autorizzato a lavorare in modalità da remoto può essere adibito a turni?”

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