PERSONALE P.A. - IN G.U. IL DECRETO CHE STABILISCE CRITERI E PROCEDURE PER I NEO-LAUREATI

PNRR, ASSUNZIONI FLOP NEGLI ENTI LOCALI

Il 2022 avrebbe dovuto registrare i primi effetti del cambio di rotta e invece la Ragioneria generale calcola che anche l’anno scorso i dipendenti sono diminuiti, a differenza di quel che è accaduto nel resto della Pa dove un piccolo aumento di dipendenti si incontra quasi ovunque. Con un’altra eccezione “strategica”: le agenzie fiscali, che l’anno scorso hanno perso un altro -1,86% di dipendenti. Ancora peggio della media complessiva registrata dal comparto delle Funzioni locali vanno le amministrazioni dove le difficoltà sono ancora più forti, cioè le Città metropolitane e le Province colpite dal tentativo di cancellazione caduto con il referendum del 2016: l’anno scorso il loro personale si è ridotto rispettivamente dello 0,97% e dello 0,99%.

Variazioni del personale registrate fra la fine del 2021 e la fine del 2022 dal monitoraggio trimestrale e dai flussi stipendiali.

COMPARTOCONTO ANNUALE PERSONALE AL 31/12/2021VARIAZIONE % 2022 / 2021
Funzioni centrali203.8310,66%0,66%0,66%
Funzioni locali492.093−0,12%−0,12%−0,12%
Istruzione e ricerca1.264.0531,17%1,17%1,17%
Sanità670.5661,33%1,33%1,33%
Comparto autonomo o fuori comparto40.3215,25%5,25%5,25%
Personale in regime di diritto pubblico568.1040,30%0,30%0,30%
Totale3.238.9680,84%0,84%0,84%

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