RIFERIMENTO NORMATIVO
In materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche sono stati molteplici gli interventi legislativi, dall’emanazione del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che reca le norme fondamentali in materia di lavoro nelle pubbliche amministrazioni, con gli articoli 16 e 17 della legge 7 agosto 2015, n. 124, il Parlamento ha delegato il Governo ad intervenire sulla disciplina relativa al lavoro nelle pubbliche amministrazioni, la quale ha già trovato parziale applicazione attraverso il decreto legislativo n. 116 del 2016, in materia di licenziamento disciplinare.
In particolare, in questa fase le principali novità riguardano:
- Mobilità volontaria obbligatoria
- CCNL 2022-2024: aumenti e settimana corta
- Legge di Bilancio 2026: misure fiscali e welfare
- Capacità assunzionali e vincoli
- PIAO e Nuove Linee Guida
Il nostro impegno è supportare gli Uffici del Personale nel garantire piena conformità, trasparenza e sostenibilità nella gestione giuridica del personale e nella costituzione del Fondo Risorse Decentrate 2026 e per gli anni a seguire, anche alla luce delle novità contrattuali introdotte dall’Ipotesi di CCNL Funzioni Locali 2022-2024.
Inoltre la Fondazione supporta gli Uffici del Personale nella elaborazione e gestione interna ovvero in outsourcing delle partite stipendiali e relativi adempimenti.
IL NOSTRO SERVIZIO
La Fondazione Logos PA mette a disposizione i propri professionisti del settore per:
- Supporto giuridico in materia di disciplina del pubblico impiego;
- Supporto tecnico-specialistico per la corretta costituzione, gestione e utilizzo del Fondo Risorse Decentrate;
- Assistenza agli adempimenti periodici previsti dalla normativa vigente relativi alla gestione del personale dell’Ente;
- Elaborazione dei cedolini stipendiali da remoto sul Vostro Sistema Informativo;
- Gestione variazioni anagrafiche, retributive, assunzioni e cessazioni, competenze accessorie, ecc.;
- Elaborazione di tutti gli adempimenti fiscali collegati alla elaborazione degli stipendi (Mod. 770 Semplificato e Ordinario, CUD, Autoliquidazione INAIL, DMA, UniEmens, Conto Annuale del personale parte economica, controllo flusso per invio telematico 770, DMA ed UniEmens);
- Predisposizione in formato elettronico di tutti i rendiconti, riepiloghi e adempimenti previsti dalla normativa.
La Fondazione Logos PA proprio perché attenta alla preparazione professionale, in materia mira alla formazione attraverso corsi:
- Sul Pubblico Impiego;
- Sulla Performance, anticorruzione e trasparenza;
- Sul Fondo e contrattazione decentrata;
- Sulla Gestione giuridica ed economica del personale.
ULTERIORI SERVIZI
Per la durata dell’affidamento sarà previsto l’accesso ai nostri servizi agli associati tra cui la possibilità di richiedere quesiti, l’accesso alla libreria, alla modulistica ed alla newsletter per gli aggiornamenti normativi e regolamentari.
ESPERIENZE
Da quasi venti anni la Fondazione offre alla P.A. le proprie esperienze e professionalità, attraverso studi, ricerche, progetti e formazione in materia di privacy, performance, anticorruzione e trasparenza, personale e pubblico impiego, appalti e contratti, finanza agevolata, concorsi, contabilità pubblica e partecipate, tributi, sanità.
In questi anni la Fondazione, attraverso i contributi dei partecipanti istituzionali, ha supportato oltre 1.000 amministrazioni, contribuendo alla valorizzazione del loro Territorio e delle loro Risorse.
