Vengono analizzati alcuni principi a valenza generale in materia di giurisdizione nelle controversie afferenti la gestione privatistica del rapporto di lavoro con particolare riferimento alla mobilità interna, traendo spunto dalle motivazioni della Sentenza del TAR Lazio – Sede di Latina, Sezione I n. 32 del 13 Gennaio 2024 con cui, a conferma di un consolidato orientamento giurisprudenziale, è stato dichiarato inammissibile, per difetto di giurisdizione del giudice amministrativo in favore del giudice ordinario, il ricorso avente ad oggetto la contestazione di due disposizioni dirigenziali attuative del trasferimento da un’unità organizzativa all’altra, impugnate congiuntamente all’atto programmatorio (PIAO) che le aveva previste.
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