Il Ministro per la pubblica amministrazione, Senatore Paolo Zangrillo, ha firmato la direttiva in materia di misurazione e valutazione della performance dei dipendenti pubblici.
Il documento pone al centro della valutazione della performance la persona, per questo motivo è improntato innanzitutto alla massima attenzione verso i dipendenti pubblici, che sono il fulcro delle amministrazioni pubbliche. È necessario partire dalle persone e sviluppare contesti capaci di innescare meccanismi virtuosi, alla cui base deve esserci il merito.
La direttiva ha come obiettivo principale, nel solco delle esperienze dei modelli adottati nello scenario europeo e OCSE, quello di attuare una strategia di piena valorizzazione del merito nel contesto organizzativo.
