MODALITÀ ORGANIZZATIVE PER IL RIENTRO IN PRESENZA DEI LAVORATORI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

DIPENDENTI PUBBLICI, CON LO SMART WORKING SI RIDUCONO GLI ASSENTEISMI

E’ stato diffuso dalla Funzione pubblica il report sui “procedimenti disciplinari” realizzati dalle Pubbliche Amministrazioni nei primi otto mesi dell’anno.
Gli effetti della pandemia hanno colpito le ispezioni, con un crollo delle azioni disciplinari del 48,6% rispetto allo stesso periodo del 2019.
Nel caso di assenteismo, la flessione è stata dell’80,9 per cento, dovuto inevitabilmente alla modalità di lavoro agile attivata dalla PA.
I dati oggetto della rilevazione del secondo quadrimestre 2020 relativi all’esercizio dell’azione disciplinare con riferimento ai decreti legislativi. n. 116/2016, n. 75/2017 e n. 118/2017 fotografano la situazione aggiornata al 31 agosto 2020.
Dal 1° gennaio 2020 i dati sono stati raccolti, a differenza del 2019, attraverso comunicazioni telematiche, grazie allo sviluppo della nuova piattaforma digitale su PerlaPA che ha snellito e facilitato, per le pubbliche amministrazioni, la trasmissione.
 
Report Procedimenti disciplinari

Agosto 2022

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