ESPERTI TRA I COMPONENTI DELLE COMMISSIONI DI CONCORSO

CONCORSI PUBBLICI, SINTESI DI TUTTE LE NOVITA' DELLA RIFORMA

Il Comitato tecnico-scientifico ha validato il nuovo Protocollo per lo svolgimento dei concorsi in piena sicurezza, dal 3 maggio molte selezioni sono ripartite o sono in fase di avvio, per un totale di 12mila posti.

Programmati dal Dipartimento della Funzione pubblica concorsi con modalità semplificate per assumere 6.303 unità complessive, tra cui 1.514 per funzionari e ispettori del ministero del Lavoro e 2.133 per funzionari amministrativi del ministero della Giustizia. Saranno indette a breve selezioni per ulteriori 1.284 posti, tra i quali 550 funzionari e impiegati del ministero dell’Economia e 250 funzionari del ministero della Cultura.

La riforma prevede tra le modalità obbligatorie:

1. Una sola prova scritta e una prova orale
2. Per i profili ad alta specializzazione tecnica, fase di valutazione dei titoli legalmente riconosciuti strettamente correlati alla natura e alle caratteristiche  delle posizioni bandite ai fini dell’ammissione alle fasi successive.
3. Utilizzo di strumenti informatici e digitali con rispetto della normativa sulla tutela dei dati personali, tracciabilità, sicurezza.
4. La commissione definisce, in una seduta plenaria, procedere a criteri di valutazione omogenei e vincolanti per tutte le sottocommissioni. Tali procedure e  criteri di valutazione sono pubblicati sul sito dell’amministrazione contestualmente alla graduatoria finale.

Pubblichiamo le slides di sintesi con le maggiori novità in tema di concorsi pubblici.

Ricordiamo che Fondazione LogosPA offre un servizio di tutoraggio agli Enti Locali per la gestione operativa di tutte le fasi di selezione.

Slides

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