IL NOSTRO SERVIZIO
La gestione del personale è oggi uno dei nodi più critici e strategici per le Amministrazioni: norme in continua evoluzione, PIAO, nuova contrattazione, digitalizzazione dei processi integrati con l’IA, welfare e lavoro agile.
Logos PA affianca gli Uffici del Personale trasformando gli adempimenti in una leva strategica di organizzazione e sostenibilità, integrando la gestione quotidiana di norme, scadenze e flussi con una lettura complessiva degli impatti su organici, costi e qualità dei servizi.
Questo significa utilizzare dati e procedure – paghe, Fondo, PIAO, fabbisogno, ecc – non solo per “stare a norma”, ma per ridisegnare ruoli, processi e modalità di lavoro in modo più efficiente, sostenibile nel tempo e coerente con gli obiettivi dell’ente e del territorio.
I nostri servizi tradizionali
- Consulenza giuridico–contrattuale sul pubblico impiego
Supporto specialistico su inquadramenti, progressioni, mobilità, responsabilità disciplinare, applicazione dei CCNL Funzioni Locali e prevenzione del contenzioso; - Fondo Risorse Decentrate e contrattazione integrativa
Costituzione e gestione del Fondo, verifiche di legittimità e di sostenibilità, simulazioni di impatto economico, supporto alla delegazione trattante e alla redazione dei CCDI; - PIAO, fabbisogno e capacità assunzionali
Assistenza nella programmazione del fabbisogno, nel calcolo degli spazi assunzionali e nell’integrazione tra personale, PIAO, bilancio e strumenti di pianificazione; - Paghe, contributi, previdenza e amministrazione del personale in outsourcing.
I nostri servizi innovativi
- Check-up organizzativo dell’area personale
Analisi della macrostruttura, sistemi professionali, carichi di lavoro e processi HR, con report operativo e roadmap degli interventi di miglioramento; - Ripensamento digitale dei processi HR
Mappatura e reingegnerizzazione dei processi (reclutamento, presenze, gestione del rapporto di lavori progressioni, lavoro agile, formazione), integrati con gli strumenti digitali dell’ente anche tramite sistemi di intelligenza artificiale - Supporto al PIAO per la parte “personale”
Definizione degli obiettivi sul capitale umano, integrazione tra personale, performance, anticorruzione e benessere organizzativo; - Benessere organizzativo, welfare e formazione;
- Progettazione di misure di welfare, regolamenti per il lavoro agile e percorsi formativi giuridico-amministrativi mirati.
ULTERIORI SERVIZI
Per la durata dell’affidamento sarà previsto l’accesso ai nostri servizi agli associati tra cui la possibilità di richiedere quesiti, l’accesso alla libreria, alla modulistica ed alla newsletter per gli aggiornamenti normativi e regolamentari.
ESPERIENZE
Da venti anni la Fondazione offre alla P.A. le proprie esperienze e professionalità, attraverso studi, ricerche, progetti e formazione in materia di privacy, performance, anticorruzione e trasparenza, personale e pubblico impiego, appalti e contratti, finanza agevolata, concorsi, contabilità pubblica e partecipate, tributi, sanità.
In questi anni la Fondazione, attraverso i contributi dei partecipanti istituzionali, ha supportato oltre 1.000 amministrazioni, contribuendo alla valorizzazione del loro Territorio e delle loro Risorse.
