PUBBLICO IMPIEGO – I GIORNI DI ASTENSIONE DEVONO ESSERE LAVORATIVI IN CASO DI PART TIME VERTICALE

L’Aran ha stabilito che l’articolazione oraria di un lavoratore a tempo parziale di tipo verticale che prevede astensioni dal lavoro in base ai giorni non lavorativi (sabati, domeniche e festivi) contrasta con le disposizioni contrattuali.

Tale articolazione manca della ciclicità dell’alternanza tra attività lavorativa e non lavorativa, elemento essenziale del lavoro a tempo parziale.

Il lavoro a tempo parziale di tipo verticale prevede una prestazione a tempo pieno limitata a periodi predeterminati, rispettando la media della durata del lavoro settimanale prevista per il tempo parziale.

L’Aran ha chiarito che la ciclicità può essere soddisfatta nella stessa giornata (part-time orizzontale) o alternando giornate lavorative e non lavorative.

L’articolazione proposta, che non alterna giornate di astensione con giornate lavorative, non è conforme alla disciplina contrattuale.

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