GRANDI DIMISSIONI, ANCHE LA PA È A UN BIVIO: È L’OCCASIONE PER CAMBIARE IL LAVORO PUBBLICO

DL RIFORMA DELLA PA, POSSIBILE ANNULLAMENTO DEL NULLA OSTA ALLA MOBILITA' DEL PERSONALE

Secondo la bozza del Dl riforma della PA (cosiddetto Decreto Recovery), non sarà più necessario il nulla osta dell’amministrazione di appartenenza per spostarsi in mobilità volontaria presso un altro ente.

L’attuale testo dell’articolo 3, comma 7, infatti, apporta una importante modifica all’articolo 30, comma 1, del Dlgs 165/2001 portando al superamento del necessario consenso, da parte del datore di lavoro, a che un dipendente pubblico possa trasferirsi in mobilità presso un’altra amministrazione.

Pertanto, qualora la bozza venga approvata, viene aumentata la libertà di movimento dei dipendenti e introduce tre sole casistiche nelle quali la Pa di appartenenza manterrà la capacità di opporsi alla volontà del lavoratore.

Ai dipendenti in uscita potrà essere richiesto di pazientare fino a un massimo di 60 giorni dall’inoltro dell’istanza di passaggio diretto verso un’altra amministrazione; e unicamente per ragioni organizzative che, anche qui, il legislatore vuole siano “motivate” dal datore di lavoro.

Luglio 2022

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