A circa tre settimane dall’approvazione in Consiglio dei Ministri avvenuta il 5 febbraio, il decreto-legge 23/2026 è approdato oggi in Gazzetta Ufficiale.
Il provvedimento, denominato “Decreto Sicurezza”, introduce disposizioni urgenti riguardanti la sicurezza pubblica, le attività di indagine, la funzionalità delle Forze di Polizia e del Ministero dell’Interno, oltre a nuove norme su immigrazione e protezione internazionale.
Fondi per la sicurezza urbana: ridimensionato l’incremento
Rispetto alle bozze circolate nei giorni scorsi, il testo finale presenta alcune variazioni significative sul piano finanziario. In particolare:
- L’aumento del fondo per il potenziamento delle iniziative di sicurezza urbana da parte dei Comuni è stato fissato a 29 milioni di euro.
- Tale incremento è previsto esclusivamente per l’anno in corso, a differenza della bozza che ipotizzava 50 milioni a regime a partire dal 2026.
Nuovi vincoli per il personale della Polizia Locale
Il decreto interviene sulla gestione del personale e dei relativi compensi, introducendo limiti più stringenti rispetto alle previsioni iniziali:
- Lavoro straordinario: i compensi erogati tramite il fondo per il potenziamento della sicurezza urbana (ex art. 35-quater DL 113/2018) non potranno più essere esclusi dal vincolo di finanza pubblica relativo al trattamento accessorio (art. 23, comma 2, D.Lgs. 75/2017).
- Assunzioni a tempo determinato: le assunzioni di agenti finanziate con l’imposta di soggiorno continueranno a essere conteggiate ai fini della capacità assunzionale (ai sensi del DL 34/2019).
- Assunzioni stagionali: anche i rinforzi stagionali finanziati con i proventi delle sanzioni pecuniarie (multe) rientreranno nel computo delle spese di personale rapportate alle entrate correnti medie dell’ultimo triennio.
Prospettive per gli Enti Locali
Nonostante l’introduzione di questi vincoli contabili, il decreto garantisce comunque agli Enti Locali margini operativi per il rafforzamento dei servizi di controllo.
Le nuove risorse economiche e le procedure per l’assunzione di personale stagionale restano strumenti chiave per potenziare la presenza della Polizia Locale sul territorio, specialmente nei periodi di maggiore affluenza o necessità.
