CONCLUSIONE PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

Per effetto della legge Madia il termine dell’Ufficio per concludere i procedimenti disciplinari non decorre più dalla conoscenza dell’illecito da parte del responsabile della struttura, ma da quando è stato trasmesso all’ufficio.

Il tempo precedente non conta a meno che non risulti irrimediabilmente compromesso il diritto di difesa del lavoratore.

(Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 10284 del 18 aprile 2023)