COMPENSO DEI REVISORI: MAGGIORAZIONI RICHIEDONO DELIBERA MOTIVATA E TRASPARENTE

Compenso dei revisori: il Parere del Ministero dell’Interno chiarisce la discrezionalità degli Enti Locali

Il Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali del Ministero dell’Interno è intervenuto con un parere fondamentale, datato 18 agosto 2025, per definire i criteri di determinazione del compenso dei revisori degli enti locali.

Il chiarimento si focalizza in particolare sulla corretta applicazione e quantificazione delle maggiorazioni previste dal D.M. 21 dicembre 2018.

I Tre Passaggi Obbligatori per la Delibera di Nomina

Il Ministero stabilisce un percorso chiaro per gli enti locali che intendono applicare le maggiorazioni al compenso base. La delibera di nomina deve seguire tre passaggi essenziali per essere considerata valida e legittima:

1. Verifica delle condizioni: La delibera di nomina deve innanzitutto attestare la presenza o meno dei presupposti che, ai sensi del D.M. 21 dicembre 2018, giustificano l’applicazione delle maggiorazioni.
2. Discrezionalità motivata: Se i presupposti sussistono, l’ente deve esercitare un apprezzamento motivato che quantifichi l’entità delle maggiorazioni, mantenendosi entro i limiti massimi previsti dalla normativa.
3. Obbligo di integrazione: Nel caso in cui la delibera di nomina originaria risulti carente di tali elementi di motivazione, l’ente ha l’obbligo di sanare l’omissione attraverso l’adozione di un atto integrativo.

Trasparenza, Validità e Piena Responsabilità

Il parere del Ministero rafforza il principio che la motivazione delle maggiorazioni non è un semplice adempimento formale, ma è parte integrante della validità della delibera di nomina.

L’intervento ministeriale ribadisce, inoltre, un principio fondamentale del Testo Unico degli Enti Locali (TUEL): la determinazione del compenso dei revisori è pienamente rimessa alla responsabilità dell’ente (Art. 241, comma 7, TUEL).

In sintesi, viene consolidata l’idea che la trasparenza e la responsabilità amministrativa devono sempre guidare e accompagnare le scelte discrezionali degli enti locali in materia di compensi.